من نحن

أولاً:

عدد سنوات الخبرة ومجالات التدريب  :

تم تأسيس معهد الخبرة للتدريب والتطوير في العام  2003، أي لما يزيد عن ١٥ عاما من التدريب وذلك بعد إعتماده في كل من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، لتدريب وتطوير الكوادر البشرية  في التخصصات التدريبية التالية:

النظم الإدارية والتطوير الذاتي

الموارد البشرية والتدريب

العلاقات العامة، الإعلام، التسويق

الفنية والهندسية والصيانة

المحاسبة، المالية والاستثمار

الأمن والسلامة

القانون، العقود والمناقصات

المكتبات ونظم المعلومات

المشتريات والمستودعات

النفط والغاز

دور ومهمة المعهد :

يقوم معهد الخبرة للتدريب والتطوير بدور رائد في مجال النهوض بالتنمية الإدارية والفنية ويتمثل هذا الدور في:

قيادة وتنفيذ تنمية إدارية وفنية حقيقية ومكثفة.

تطوير برامج تدريبية باستخدام وسائل إيضاح تدريبية بسيطة وواضحة.

تخطيط وتنظيم برامج تدريبية تلائم كافة القطاعات العليا والوسطي والتنفيذية

نقل المعرفة العالمية باعتماد تنفيذ برامج تدريبية دولية تنافسية.

تقديم خدمات استشارية في مجال الإدارة والسلامة والصحة المهنية وحماية البيئة والمحافظة عليها.

أهداف المعهد :

يسعى معهد الخبرة للتدريب من خلال الدور الذي ارتضاه لنفسه بالكيفية السابق ذكرها إلى تحقيق جملة من الأهداف أهمها :

تحقيق التفاعل بين المتدرب وبيئة العمل والتكنولوجيا المتطورة باقتدار وكفاءة عالية .

تحقيق الرضا النفسي للمتدرب من خلال حصوله على مهارات تكسبه مزايا تنافسية في مجالات تخصصه.

مساعدة متخذي القرار وتنمية مهاراتهم القيادية بمسايرة أحدث المستجدات المحلية والعالمية.

رفع القدرة الإنتاجية للموارد البشرية التي تعتبر أهم مرتكزات قوى العمل وجوهره.

تحديث وتطوير مؤسسات القطاع الصناعي لتتكامل مع الأسواق العالمية مع رفع معدلات إنتاجيتها وعائداتها الربحية.

تدعيم أنشطة ومجالات التنمية الاقتصادية عن طريق تقديم برامج تدريبية ابتكارية تنموية تكنولوجية في كافة المجالات.

سياسة إدارة المعهد :

يقوم المعهد بتحليل أي مشكلة فنية ، وإيجاد الحلول المناسبة خلال فترة التعاقد حسب رغبة العميل وبما يتفق عليه مع إدارة التدريب بالشركة أو المؤسسة التنظيمية عند عقد هذه البرامج أو الندوات أو المؤتمرات .

يقدم المعهد نموذج التقييم والمتابعة وتقرير أداء المشارك بما يحقق أكبر عائد للتدريب.

يقوم المعهد بعقد ندوات ومؤتمرات وبرامج بالفنادق الدرجة الأولي وذلك بالاتفاق مع العملاء .

بنهاية فترة التدريب يتم منح الشهادات والأنتظام مع تقارير الأداء .

ثانياً:

سياسة الجودة:

يلتزم معهد الخبرة للتدريب والتطوير بتصميم وتنفيذ وتطوير برامج تدريبية في التخصصات المذكورة أعلاه، والتي تلبي جميع إحتياجات ومتطلبات عملائنا في سوق العمل وتحقق توقعات وطموحات المتدربين مع التطوير والتحسين المستمر لهذه البرامج والتي تقع ضمن مسؤوليات نخبة من الخبراء والمستشارين في معهد الخبرة للتدريب والتطوير، للوصول إلى مستوى الجودة في التدريب بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة (أيزو 9001/2008).

ثالثاً:

الخبراء والمستشارون:

يضم  معهد الخبرة للتدريب والتطوير نخبة من الخبراء والمستشارين المتفرغين وغير المتفرغين تصل إلى 150 خبير ومستشار، ممن لديهم الخبرة والكفاءة العلمية والعملية في التخصصات المذكورة أعلاه.

 رابعاً:

الخدمات التدريبية الخاصة بمعهد الخبرة للتدريب والتطوير:

يقوم معهد الخبرة للتدريب والتطوير بتقديم الخدمات التدريبية كالتالي:

البرامج التدريبية العامة: وهي البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد وتندرج وفق إحتياجات سوق العمل وفق آخر التطورات وغالباً ما تكون في قاعات فنادق الدرجة الأولى.

البرامج التدريبية التعاقدية (In-house Training): وهي البرامج التي تكون ضمن الخطط التدريبية المعدة سنوياً من قبل الوزارات والجهات والمؤسسات الحكومية ، وتكون عادة في مقر الوزارة أو الشركة أو المؤسسة.

البرامج التدريبية الخارجية: وتكون خارج دولة الكويت وفي بعض دول منطقة الشرق الأوسط – جنوب شرق آسيا – ودول أوروبا حيث يكون المتدربين فيها من عدة جهات محلية وإقليمية وتعقد في فنادق الدرجة الأولى، على سبيل المثال:

دبي – فندق كارلتون داون تاون.

مسقط – فندق جراند ملينيوم.

عمّان (الأردن) – فندق أبراج زمزم.

المنامة – فندق الخليج.

إسطنبول – فندق ذا بارما.

القاهرة – فندق سميراميس.

شرم الشيخ – فندق مارتيم جولي فيل.

الغردقة – فندق صن رايز.

الإسكندرية – فندق مارتيم جولي فيل.

لندن – فندق راديسون بلو.

باريس – فندق بيدفورد

كوالالمبور – فندق جراند ملينيوم.

سنغافورة – فندق شانغري لا.

البرامج التدريبية المعتمدة عالمياً: والتي عادة ما تكون بالتعاون مع جهات تدريب إعتماد دولية يحصل بعدها المتدرب على شهادة تدريبية معتمدة دولياً.

 خامساً:

عملاؤنا:

يضم عملاء معهد الخبرة للتدريب والتطوير قائمة متميزة من الجهات الحكومية والخاصة والمشتركة والنفطية في دولة الكويت بشكل خاص، وفي دول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام، وهي كالتالي:

دولة الكويت:

الوزارات (وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية – وزارة المالية – وزارة التجارة والصناعة – وزارة الأشغال العامة – وزارة الدفاع – وزارة العدل – وزارة الصحة – وزارة النفط – وزارة الكهرباء والماء – وزارة المواصلات – وزارة الدولة لشئون مجلس الأمة).

والعديد من الشركات النفطية (مؤسسة البترول الكويتية – شركة نفط الكويت – الشركة الكويتية لنفط الخليج – العمليات المشتركة الوفرة – شركة البترول الوطنية الكويتية – الشركة الكويتية للاستكشافات البترولية الخارجية – شركة صناعة الكيماويات البترولية).

والعديد من الجهات الحكومية (الصندوق الكويتي للتنمية الإقتصادية العربية، معهد سعود الناصر الصباح الدبلوماسي الكويتي، بيت الزكاة، الهيئة العامة للبيئة، الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، ديوان الخدمة المدنية، الهيئة العامة للصناعة، الإدارة العامة للإطفاء، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ديوان المحاسبة، المؤسسة العامة للرعاية السكنية، الشركة الوطنية لخدمات الطيران-كاسكو، الهيئة العامة للاستثمار، المجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، معهد الكويت للأبحاث العلمية، مجلس الأمة، الأمانة العامة للأوقاف، هيئة أسواق المال).

والعديد من الشركات المساهمة والخاصة والبنوك وشركات الاستثمار أما على مستوى الإقليمي فلدينا تعاملات مع عدد كبير من الشركات في منطقة الخليج وبعض الدول العربية ومنها:

المملكة العربية السعودية:

(الشركة السعودية للكهرباء – شركة الغاز والتصنيع الأهلية – البنك الأهلي التجاري السعودي – صندوق التنمية الصناعية السعودي – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية – الهيئة العامة للغذاء والدواء – شركة الملز للتقنية والاتصالات – شركة شيفرون السعودية – شركة العلم لأمن المعلومات – جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية – المؤسسة العامة للخطوط الحديدية – موبايلي – شركة المياه الوطنية – الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني – الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية (سيمه) – وزارة المالية (مصلحة الجمارك) – مؤسسة النقد العربي السعودي – سابك – هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج – المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي – مجلس الشورى السعودي – مستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل – صندوق تنمية الموارد البشرية – مجلس التعاون لدول الخليج العربية (الأمانة العامة) – عمليات الخفجي المشتركة – كفاءات لحلول الأعمال – جمعية الحاسبات السعودية – مستشفى الملك عبدالله بن عبد العزيز الجامعي – مطارات الرياض – الهيئة العامة للمنشأت الصغيرة والمتوسطة – سامرف – جامعة جازان – هيئة المساحة الجولوجية – وزارة الصحة – المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة – صندوق التنمية العقارية – إرسال لتحويل الأموال – مكتبة الملك فهد الوطنية – وزارة الداخلية – إمارة منطقة حائل – هيئة تطوير المدينة المنورة – بنك التنمية الإجتماعية – الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية – الشركة الوطنية لحماية الإتصالات والمعلومات – الخطوط الجوية العربية السعودية – كلية الملك خالد العسكرية – وزارة الحرس الوطني – الشركة السعودية للتنمية التكنولوجية والإستثمار(شركة تقنية الفضاء)).

مملكة البحرين:

(وزارة الأشغال – وزارة الإسكان – وزارة المالية – وزارة الداخلية – وزارة الشئون الإسلامية – وزارة شئون البلديات والزراعة  – وزارة التجارة والصناعة – وزارة العدل – مجلس الشورى – ألمنيوم البحرين – بلدية المحرق).

سلطنة عمان:

(الشركة العمانية للاتصالات السلكية واللاسلكية – صندوق التقاعد – شركة سنوفي أفينتس الطبية – وزارة الثروة السمكية – وزارة التعليم العالي – الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية – وزارة المالية – مؤسسة التجارة والاستثمار – عمان بولي بروبلين – هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية – جامعة السلطان قابوس- المجلس العماني للتخصصات الطبية – هيئة تقنية المعلومات – شركة نماء القابضة – ديوان البلاط السلطاني – عمانتل – شركة ظفار للطاقة – المركز الإحصائي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية).

الإمارات العربية المتحدة:

(بلدية العين – هيئة الأوراق المالية والسلع (أبوظبي) – بلدية رأس الخيمة – بلدية أبو ظبي).

دولة ليبيا:

(شركة آيني للنفط المحدودة – شركة راس لانوف لتصنيع النفط والغاز – شركة سرت لتصنيع النفط والغاز Pak Libya — شركة الخليج العربي للنفط – الشركة العامة لنقل وتوزيع الغاز – مصرف الإدخار والإستثمار العقاري).

جمهورية السودان:

(بنك السودان المركزي – بنك المال المتحد – وزارة مجلس الوزراء (الأمانة العامة) – الوكالة الوطنية لتأمين وتمويل الصادرات – المصرف العربي للتنمية الإقتصادية في أفريقيا).

والعديد من الشركات والمؤسسات والهيئات.

 سادساً:

مذكرات التعاون الدولي:

يقوم المعهد بعقد بعض الإتفاقيات وشراكات التفاهم والتعاون مع بعض الجهات التي تساهم في دعم وتطوير العملية التدريبية في المنطقة:

مذكرة تعاون مع جامعة سنغافورة الوطنية في مجال التدريب الهندسي والفني.

مذكرة تعاون مع معهد كايزن الدولي لتقديم الخدمات الإستشارية والتدريبية في أنظمة الإدارة اليابانية والجودة وتقليص الهدر.

مذكرة تعاون شركة (OGS) مصر وهي شركة متخصصة في مجال التدريب الفني والهندسي للقطاع النفطي.

إعتماد من معهد القيادة والإدارة في بريطانيا Institute of Leadership & Management (ILM).

عضو هيئة منتسب في إتحاد المدربين العرب.